未経験におすすめしたい転職エージェント6選をランキングで紹介！自分に合ったエージェントが見つかるコツも解説

2022年5月に厚生労働省が発表した「職業紹介事業報告書の集計結果（令和3年度）」によると、全国に28,676社の転職エージェントがあるそうです。

未経験業種や、転職自体が未経験の方が転職を成功させるためには、転職エージェントの利用が必須です！

なぜなら、実際に私が面接官として新卒や中途社員の就職希望者を面接していた際、派遣会社や転職エージェントから紹介してもらっていたから。

そこでこの記事は、転職情報サイトを観覧して応募してくる求職者よりも、エージェントから紹介された人材は信頼性があります。

ぜひ最後まで読んで、未経験でも自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね！

未経験業界への転職にエージェントをおすすめする理由4選

これから未経験の転職を成功させるには「転職エージェント」の利用がおすすめです。

転職エージェントの利用をおすすめする理由は以下の4つです。

それぞれ詳しく説明します。

1.未経験でも転職できる職種を紹介してくれる

未経験の業界に転職する場合でも、転職エージェントを利用すれば、あなたに向いている職種を紹介してくれます。

一般的に公開されている求人情報には載っていない非公開求人も、転職エージェントを利用している人のみに公開している求人があるから。

転職エージェントは多くの求人を抱えています。というのも、企業の人事担当者とつながっていて、非公開の求人も紹介しているからです。

広く募集するよりも信頼のおける転職エージェントから紹介してもらいたいと企業は考えています。

たとえば、最大手の転職エージェントであるリクルートでは、未経験の転職求人数は以下のとおりになっています。

転職エージェント	公開求人	未公開求人
リクルートエージェント	約60万件	約28万件

一般的に募集している求人で探すよりも、考えてなかった職種や、今までの経験が役に立つ職が見つかるはずです。

未経験でも幅広い選択肢の中から転職先を紹介してもらえるでしょう。

2.転職が未経験でも内定を得る成功率が上がる

転職エージェントは、登録情報や面談での内容を元に、自分の希望やスキルを活かせる求人を紹介してくれます。

転職のプロの意見やアドバイスをもらいながら求人を探すので、一人で探すよりもよい案件に出会いやすくなるでしょう。

アドバイザーと一緒に職歴や経験を深掘りすれば、自分のアピールポイントが明確になります。

自分では気づかなかった強みも発見できるので、未経験でも転職の成功率が上がりますよ！

3.面接対策や書類添削などのサポートをしてくれる

転職エージジェントは企業と求職者をマッチングすることが主な業務で、面接のセッティングや履歴書の書き方をアドバイスしてくれます。

一般的な転職活動を行う場合、自分自身をアピールする必要がありますが、スキルや経験が不足していると、求人に応募しても成功率は上がりません。

しかし、転職エージェントに登録している求職者はどうでしょうか。

具体的には、求人企業が求める人物像やスキルに合わせた書類や職務経歴書の書き方のアドバイスや面接での質問に対する回答の仕方などのサポートを行ってくれます。

4.企業の情報を提供してくれる

転職エージェントは求人情報のほか、企業の主な情報を提供してくれます。

なぜ企業の情報が必要になるのかと言うと、面接の際につっ込んだ質問を面接官に聞かれる可能性があるからです。

面接官は、どのくらい自社で働きたい意欲があるのか、そのために事前に準備してきているのか見極めるために質問することがあります。

自分では調べきれなかったことを提供してもらえると、それだけでも他の求職者より一歩前に出ることができますね！

未経験者におすすめの転職エージェントランキング6選

未経験社におすすめの転職エージェントは以下の6社です。

転職エージェント選びで重要な項目を比較しました！ぜひ参考にしてくださいね。

転職エージェント	リクルートエージェント	doda（デューダ）	マイナビエージェント	ビズリーチ	パソナキャリア	ハタラクティブ
おすすめ度	★[5]	★[4.5]	★[4.2]	★[4]	★[3.5]	★[3.0]
公開求人数	365,000件	187,000件	非公開	86,000件	15,000件	2,800件
非公開求人数	268,000件	非公開	非公開	非公開	100,000件	非公開
対象年代	20代〜50代	40代	20代	30代〜50代	30代〜40代	20代
得意分野	全職種	全職種	営業・エンジニア	ハイクラス求人	女性向け求人	フリーター・新卒
利用料金	無料	無料	無料	無料（一部有料）	無料	無料

1位からご紹介します。

引用元：マイナビエージェント公式サイト

求人数[★3.5]　　　　　第二新卒[★5]

ハイクラス [★3.5]　　　　　転職サポート[★4.5]

『マイナビエージェント』は、初めての転職や第二新卒に特化したサービスのエージェント。

リクルートやdudaに比べ求人数は少なめですが、提案力と手厚い選考対策に定評があるので、初心者にも利用しやすいと言えるでしょう。

マイナビエージェントを詳しく見てみる☞

4位ビズリーチ

引用元：ビズリーチ公式サイト

求人数[★４]　　　　　第二新卒[★4]

ハイクラス [★5]　　　　　 転職サポート[★5]

日本初の求職者課金型転職サイト『ビズリーチ』は、ハイクラス転職の代表格。

求人企業のレベルは高く、外資系・投資銀行や日系大手商社などのハイクラスな求人が網羅されています。

とはいえ、登録は無料です。さらにハイクラスの転職を目指している方は有料登録をして利用するとよいでしょう。

ビズリーチを詳しく見てみる☞

5位パソナキャリア

引用元：パソナキャリア公式サイト

求人数[★4]　　　　　第二新卒[★3.5]

ハイクラス[★4.0]　　　　転職サポート[★4.0]

人材派遣会社として業界最大規模を誇る『パソナ』が運営する全国エリア対応の転職エージェント。

人材派遣といえば『パソナ』が連想されるほど認知度が高く、取り扱う業界は多岐にわたります。

また、女性の活躍支援の特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」もありので年代問わず、女性なら転職は『パソナ』がおすすめです！

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6位ハタラクティブ

引用元：ハタラクティブ公式サイト

求人数[★3]　　　　　第二新卒[★4]

ハイクラス[★2]　　　　　転職サポート[★3.5]

『ハタラクティブ』はフリーターや、第二新卒者の20代が中心の転職エージェント。

経歴を問わず、転職未経験者でも応募できる求人が多く、サポート体制が充実しているのが特徴です。

また、未経験に特化しているので、大手転職サイトにくらべると、求人の質に物足りなさを感じるかもしれません。

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未経験者が転職エージェントを選ぶべきおすすめポイント3つ

未経験者だからこそ、転職エージェントに登録することをおすすめするポイントは以下の3つです。

1から説明しますね！

1.希望する職種の求人数が豊富にあるか

転職エージェントを利用する際に、希望する職種の求人数が豊富にあるかどうかが重要なポイントです。

自分が希望する職種の求人数が多ければ転職が成功する可能性が上がり、より適した求人を見つけられるでしょう。

逆に求人数の少ないエージェントだと、希望する条件に合う求人が見つからなかったり、転職が成功するまで時間がかかったりする可能性もあります。

そのため、転職エージェントを選ぶ際は、希望する職種の求人数が豊富にあるエージェントに登録しましょう。

2.自分に合った求人を紹介してくれるか

転職エージェントの役割は、求職者の希望やスキル、経験を踏まえて求人情報を提供することです。

そのため、自分に合った求人を紹介してくれるかどうかは、以下のポイントに注目してください。

上記のポイントを行ってくれるエージェントを選んでくださいね。

3.サポート体制はしっかり行われているか

転職エージェントは、未経験でも転職活動をスムーズに進められるよう以下のサポートを行っています。

未経験の場合、履歴書の書き方だったり、面接での受け答えの仕方だったり不安なことがいくつもあると思います。

そのような場合でも、サポート体制がしっかりと行われているエージェントは転職の成功率が高まるでしょう。

未経験者が転職エージェントを使う際の注意点3つ

未経験者が転職エージェントを選ぶ際の注意点は以下の3つです。

1から説明していきます！

1.目的に合った転職エージェントを選択し複数利用する

転職エージェントを利用する際は、1つのエージェントに絞らず、目的に合った複数の転職エージェントに登録しましょう。

一般的には『2〜3社』がよいとされ、あまり多く登録すると各社のアドバイザーからの電話やメールでの対応に追われる印象がありおすすめできません。

2.キャリアアドバイザーとの相性を見極める

未経験の転職活動は、常に不安がつきまといますよね。

転職エージェントに登録すると、自分の担当キャリアアドバイザーが付いてくれ希望に沿った求人情報やアドバイスを受けられます。

そのため、自分と相性が合わないキャリアアドバイザーだと、上手く転職活動を進められなくなってしまうでしょう。

「相性が合わないな...」と感じているなら担当者を変えてもらい、転職活動に使うべき時間を無駄にしないようにしてください。

3.求人数が多いエージェントを選ぶ

求人数の多いエージェントを選べば、自分の希望に沿った求人情報をより多く収集できます。

転職サイト	総求人数
ルクルートエージェント	約37万件
ハタラクティブ	約3千件

上記の表のように、大手転職サイトの中でも求人数に差があり、どこのエージェントに登録するがで、その後の展開も変わってきます。

すべての転職エージェントを検討する必要はありませんが、大手総合転職エージェントを選べば間違いはありません。

未経験からの転職時によくある質問

未経験からの転職エージェントを利用する際によくあるを以下に質問をまとめました。

1つづつ紹介しますね。

Q転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか？

転職サイトは、求人情報を掲載しているWebサイトであり、自分で希望する求人を検索して応募するサイトです。

一方、転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求職者の希望条件を聞き取り、自社が保有する求人情報を紹介するといった違いがあります。

上記以外にも、転職サイトは求人情報の提供のみになりますが、転職エージェントでは、個別の面談や書類添削などのサポートを行ってくれますよ！

Q職種が未経験でも転職できますか？

職種が未経験の場合には、職種に特化したエージェントを利用すると、未経験でも転職の成功率が上がります。

職種に特化した転職エージェントでは、専門の知識や企業の情報などの情報が多数あるので未経験者にも適した情報を提供してくれるでしょう。

また、キャリアアドバイザーからは未経験でも応募可能な求人情報やスキルアップのアドバイスも受けられ、初めての職種でも有利になれます。

Q未経験者におすすめの転職エージェントはどこですか？

未経験者におすすめの転職エージェントは以下の4つです。

	総求人数	対応エリア	得意分野
リクルートエージェント	約300,000件	全国・海外	IT・営業・事務
マイナビエージェント	約50,000件	全国	IT・Web・営業・金融
doda（デューダ）	約100,000件	全国・海外	幅広い業界・業種
パソナキャリア	約50,000件	全国・海外	IT・Web・営業・接客業

転職エージェントの選択は、個人の希望や条件によって異なりますので、最低でも2社のエージェントを利用し比較検討することをおすすめします！

Q転職エージェントの登録は退職してからの方がよいですか？

転職エージェントの登録は退職してからでも、退職する前でもどちらの方も登録できます。

転職を考えている場合は、転職先を見つけるまでの期間を長引かせないためにも、現職中から余裕を持って登録するのがよいでしょう。

ただし、現職中に登録する場合には、転職の意思を周囲に知られないように慎重に行ってくださいね。

Q未経験でも転職が成功しやすい年齢は何歳までですか？

一般的には未経験からの転職は若いほど成功しやすい傾向があります。

公共職業安定所での求人では、45歳以上の方から紹介される職種が変わってくるので、45歳以下までの人材を企業も探していると言えるでしょう。

とはいえ、一定のスキルや専門分野での資格を有している場合では年齢に関係なく、転職できる職業もあるため適切な順序で転職を成功させることが重要です。

Q未経験の転職でよくある失敗はありますか？

未経験での転職でよくある失敗としては以下が挙げられます。

未経験からの転職であっても、しっかりと希望する職種、企業の業務内容をリサーチしましょう。

実際に入社してから違和感に気付き、仕事内容や職場環境とのギャップに直面してしまうことも少なくありません。

転職前には企業の情報収集や転職エージェントなどのサポートを上手く利用して、転職成功に向けて新たなスタートが切れるようにしていきましょう！

自分に合った転職エージェントを使って未経験でも成功率を高めよう

自分に合った転職エージェントを使うことで、未経験でも転職の成功率を高められます。

そのためには、自分が希望する職種や、キャリアアップするためには資格が必要なのかを知ることが大切ですよ。

転職エージェントは、自分の可能性や、活かせる得意分野についてのサポートも行ってくれるでしょう。

まずは、2社の転職エージェントに登録し、転職活動を進めれば転職を成功させるための近道になります。迷っているなら、ぜひいますぐ始めてみてください。